哪个更适合劳务外包和劳务派遣企业？

适合劳务外包的企业类型:

外包劳务是将整体包装给人力资源公司。这是一种非常无忧无虑的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构。劳务外包适用合同法。那些类型的企业更适合外包？

1.转型升级需要更多的时间和精力，专注于自身的竞争优势。

2.有编制限制，超编时。

3.当派遣工比例超过10%时。

4.需要抛开繁琐的重复管理。

适合劳务派遣的企业类型:

劳动派遣涉及三方关系、派遣公司、员工和雇佣企业，派遣员工管理或由企业管理，在劳动派遣关系中，如实际雇主或劳动派遣公司侵犯劳动派遣工人的合法权益，实际雇主可能需要承担劳动争议的法律风险。

一般企业会选择临时、替代、辅助岗位的劳务派遣，而劳务派遣大多是针对一些普通岗位、流水线和生产工。

劳务外包好还是劳务派遣好？

事实上，企业是选择外包还是派遣都没有标准答案。企业应根据自己的需要选择企业。人才派遣是用人，劳务外包是将整个外包给人力资源公司，企业只负责结果。至于企业应该如何选择，你可以自己做！