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哪些职位可以进行劳务派遣呢?

作者:劳务派遣 来源: 时间:2022-05-05

如今,越来越多的企业选择劳动力,许多人参与劳动力行业,成为劳动力。由于该行业的发展速度正在上升,未来将有更多的人参与劳动力派遣行业,因此我们应该对劳动力行业有更深入的了解。了解从最基本的开始,了解劳动力派遣行业从岗位开始。什么职位可以被派遣?下面是君九劳务派遣公司小边告诉你。


哪些职位适合法律劳务派遣:

《劳动合同法》第六十六条规定,劳务派遣一般在临时、辅助或者替代的岗位上实施。

临时岗位主要针对季节性、季节性、短期工作需要劳动派遣,如月饼、元宵节生产、商家各种临时促销活动等。

辅助岗位相对于核心和关键岗位。辅助工作通常需要从事的工作,不独特,不会威胁雇主的商业秘密泄露,也不需要雇主有针对性的个人培训,更适合熟练的劳务派遣工人,如清洁工、清洁工、电梯工人等。

替代职位是指不同用人单位之间的工作相同或相似,具有良好的迁移性和广泛性,更适合使用劳务派遣人员而不是自己的员工。替代职位主要包括收银员、购物指南、销售人员等。


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