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劳务派遣工伤谁负责?

作者:劳务派遣工伤 来源: 时间:2022-05-08

如今,社会上的许多工作都存在安全风险,因此工伤保险也是人们关注的社会保障的焦点。劳动派遣作为一项新业务,各方面都不完善。然而,2014年,国家对劳务派遣工作条件下的工伤作出了相关规定。下面君九企业管理小编就为大家讲解一下劳务派遣用工条件下谁来负责工伤,谁来赔偿派遣工的工伤。

一、劳务派遣情况下谁负责工伤?

根据《劳动合同法》第五十八条的规定,派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司负责派遣工人的社会保障支付和报销工作。因此,派遣公司应负责派遣期间员工的工伤。

二、如何处理劳务派遣人员工伤事故:

1.派遣员工发生工伤,由用人单位第一时间送往医院急救。

2.用人单位或劳务派遣员工应及时通知劳务公司。

3.劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定等一系列工伤程序的处理。

4.工伤赔偿按照工伤鉴定标准和有关法律法规进行。

5.赔偿结果不一致,劳务派遣工可通过调解或法院判决。

三、谁为劳务派遣工申请工伤认定。

派遣公司派遣的从业人员在用人单位因工作造成事故伤害的,劳务派遣公司应当向区、县人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定,用人单位应当协助工伤认定的调查核实。