劳务派遣包括哪些内容？

一、劳务派遣公司服务内容

1.招聘员工。简历筛选。邀请面试，引进人才。

2.代理企业和职工缴纳各种社会保险、住房公积金。

3.代企业办理与员工解除（终止）劳动合同转移人事档案。

4.代理劳务派遣员工的工资。

5.劳务咨询服务，解决劳务纠纷。

二、劳务派遣合同的内容是什么？

劳动派遣是指派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣企业（实际用人单位）向派遣劳动者支付劳动报酬，劳动合同关系存在于劳动派遣机构与派遣劳动者之间，但劳动支付事实发生在派遣劳动者与派遣企业（实际用人单位）之间。

1.劳动合同期限：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同。

2.合同内容《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除本法第十七条规定的事项，即劳动合同的必要条款和约定条款外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位和派遣期限、工作岗位。

三、劳务派遣服务流程介绍。

1.企业提出人力资源派遣服务的具体要求和服务要求。

2.分析:根据人员的要求进行考察。

3.提出方案:根据不同用人单位的要求和现有的单位。

谈判方案:双方研究。4.协商双方研究合法就业的前提和修订。善于改进。善于派遣。

签订合同：明确双方的权利。