总是说劳务派遣，劳务派遣到底是什么？

劳务派遣是一种雇佣方式，由派遣单位与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者分配到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付一笔劳务费用。在派遣劳工和所派企业(实际雇佣单位)之间，存在着劳资给付的情况，应当由派遣企业向派遣机构支付服务费用，派遣机构向劳动者支付工资。在一般机构没有编制但又需要用人时会使用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派遣公司的人力资源，暂时不属于用人单位雇员，等到用人单位有编制后才会使用。

有许多种类的劳务派遣：

(一) 根据劳动力资源的类别，可以分为技术性劳务派遣与一般劳务派遣两种类型：

1、技术劳务派遣：其构成主要是由大中专毕业生和专长的劳务派遣人员，因其素质较高，很受用人单位欢迎；

2、普通劳务派遣：它的组成主要是农村转移劳动力，因为它们的管理好.能吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。

(二) 根据其员工原有的隶属关系，可分为转换派与输出派两类。

1、转制劳务派遣：指雇员已被用人单位录用，按原工作岗位.工资不变的原则，由现有用人单位的编制转为劳务派遣机构，并由此改变劳动关系主体。雇员在与派遣机构签定《劳动合同》后，由其派遣机构将其派遣到用人单位，该员工与用人单位在进行派遣前形成一种新型的雇佣关系。

2、输出式劳务派遣：是指劳务派遣机构按照用人单位的雇佣要求，从社会招工，经用人单位面试合格后，按照其所规定的聘用条件和工作职责，向社会招工，进行招聘录用手续。

(三) 根据工时、工时，可分为临时用工.项目用工和季节性用工三种。

讲到这里，你明白了吗？